Para una buena Gestión es necesario el saber administrar y para administrar hay que tener una buena gestión, al igual hay que cumplir unas actividades las cuales tienen un objetivo dentro de la empresa. Estas actividades y sus objetivos promueven la toma de decisiones que son la gestión para el talento humano, el cual las personas deben pasar por un proceso de selección, un entrenamiento, capacitación y motivación que a su ves genera una "Diversificación" que permite valorar a las personas dependiendo del trabajo a desempeñar dentro de una empresa y por ultimo generando un "Saber como" o "Know How" que nos permite saber como se va a realizar el trabajo.
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